El senador Juan Carlos Loera de la Rosa presentó hoy ante el Pleno del Senado una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo a fin de prohibir la exigencia injustificada de constancias de antecedentes no penales como requisito para acceder, permanecer o ascender en un empleo .
La propuesta establece con claridad que ningún empleador podrá exigir este tipo de documentos, salvo cuando una disposición legal expresa lo justifique de manera directa, necesaria y proporcional a la naturaleza de las funciones a desempeñar, lo anterior para proteger el principio de presunción de inocencia.
En la Exposición de Motivos, el legislador subraya que la práctica de exigir cartas de antecedentes no penales se ha convertido en un filtro automático que vulnera el principio de igualdad y no discriminación. También viola el derecho a la libertad de trabajo, reconocido en los artículos 1º y 5º constitucionales.
Esta reforma permitirá armonizar la Ley Federal del Trabajo con el estándar constitucional vigente y, al mismo tiempo, evitar que miles de personas enfrenten barreras automáticas que dificultan su reinserción social y su acceso a un empleo digno.
Además, el documento destaca que la reforma adquiere especial relevancia en el contexto de la próxima revisión conjunta del TMEC, en la que México será evaluado en materia de cumplimiento laboral .
El Capítulo 23 del tratado obliga a las partes a adoptar y mantener en sus leyes la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación. En ese sentido, prohibir filtros laborales indiscriminados fortalece el cumplimiento internacional de México y consolida estándares verificables en materia de derechos laborales.
“La política laboral de México debe estar a la altura de nuestros compromisos constitucionales e internacionales. No podemos permitir que prácticas administrativas se conviertan en mecanismos de exclusión estructural”, expresó el senador.
Con esta iniciativa, el senador Juan Carlos Loera reafirma su compromiso con la construcción de un mercado laboral más justo, incluyente y alineado con los derechos humanos, fortaleciendo tanto la reinserción social como la competitividad del país en el marco del TMEC.
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