Choque termina contra vivienda en la colonia Lealtad II

<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> </span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMaNDrh3Dj-BPyh_BD5lEV6vpf-e72zWMReovDENC-JEYtc8OK8KBiXOMqnkWJc5PM0fu7IRUwYHo9ZMRSh4IGJx9jQkpBpQmUQu1q-e7Df99Y8Mzj9XPbtIvVOEhYbj0XORi8QtdmiLBXs4y6mn1rM2Huy3vwyH2xdNKe_Dsv1KiClmhnANpZJriSGQM/s1280/1001262390.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMaNDrh3Dj-BPyh_BD5lEV6vpf-e72zWMReovDENC-JEYtc8OK8KBiXOMqnkWJc5PM0fu7IRUwYHo9ZMRSh4IGJx9jQkpBpQmUQu1q-e7Df99Y8Mzj9XPbtIvVOEhYbj0XORi8QtdmiLBXs4y6mn1rM2Huy3vwyH2xdNKe_Dsv1KiClmhnANpZJriSGQM/s1600/1001262390.jpg" /></a></span></div><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Chihuahua, Chih.- Cuando circulaba por la avenida Pacheco, una mujer de 35 años perdió el control de un Nissan Versa blanco, a la altura de la calle Melchor Guaspe, en la colonia Lealtad II.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">De acuerdo con información preliminar, al tomar una curva la conductora perdió el control del vehículo y se impactó primero contra una camioneta Jeep Nitro negra que se encontraba estacionada.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Tras el primer choque, el Versa continuó su trayectoria y terminó contra una vivienda utilizada como depósito de hitches, la cual presentó daños de consideración.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">A pesar de lo aparatoso del accidente, la conductora no resultó lesionada.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Elementos de la Policía Vial acudieron al lugar y realizaron el croquis correspondiente para determinar responsabilidades.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Personal de grúas se encargó de retirar los vehículos involucrados.</span></p><p style="text-align: justify;"><br /></p>

Choque termina contra vivienda en la colonia Lealtad II

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Deloitte pagará 21.5 mdd en demandas por programas de diversidad

<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> </span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiym2NFnrfl44JYVv8MJJOHcgs0R2wmDW_8zFrzG3dMqhj4wuqjjWcqF1V5GLmTBssTBiNT8HlBFpRRR9RwCj4oVhZF0OtSHdD1k8rw0dPv2t3BOCf09tnCPqfZ4jtwFroniLQQdHGwL19OpHoagZAbxKjt308S0uNTDMHn5FTX8PMNCH2wbkAmDIVW3PU/s1068/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="712" data-original-width="1068" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiym2NFnrfl44JYVv8MJJOHcgs0R2wmDW_8zFrzG3dMqhj4wuqjjWcqF1V5GLmTBssTBiNT8HlBFpRRR9RwCj4oVhZF0OtSHdD1k8rw0dPv2t3BOCf09tnCPqfZ4jtwFroniLQQdHGwL19OpHoagZAbxKjt308S0uNTDMHn5FTX8PMNCH2wbkAmDIVW3PU/s1600/1.jpg" /></a></span></div><span style="font-family: arial;"><br /></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Deloitte acordó pagar 21.5 millones de dólares para resolver acusaciones del Departamento de Justicia de Estados Unidos relacionadas con prácticas de diversidad, equidad e inclusión, conocidas como DEI, aplicadas en decisiones laborales mientras la firma trabajaba como contratista del Gobierno Federal. El acuerdo no implica que la compañía haya reconocido responsabilidad, ya que negó las acusaciones como parte de la conciliación. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Según las autoridades estadounidenses, las prácticas cuestionadas se habrían desarrollado entre enero de 2017 y agosto de 2026 e involucraron procesos de contratación, promoción y asignación de personal. El Departamento de Justicia sostuvo además que Deloitte habría utilizado criterios relacionados con raza y sexo para avanzar hacia objetivos no públicos sobre la composición de su plantilla, además de ofrecer determinadas oportunidades de capacitación, mentoría y desarrollo profesional con base en esas características. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El Gobierno estadounidense argumentó que identificar estas políticas como programas de diversidad e inclusión no exime a las empresas de cumplir las leyes federales contra la discriminación. El fiscal general adjunto Todd Blanche señaló que los contratistas federales no pueden recompensar o perjudicar a trabajadores por su raza o sexo, por lo que el caso también plantea hasta dónde pueden llegar las estrategias empresariales destinadas a aumentar la representación de determinados grupos. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">La resolución se produce en medio de un mayor escrutinio del Gobierno de Donald Trump sobre las políticas DEI. En mayo de 2025, el Departamento de Justicia puso en marcha la Iniciativa contra el Fraude en los Derechos Civiles para actuar contra organizaciones que reciben fondos federales y que, de acuerdo con las autoridades, incumplan las leyes de derechos civiles. La administración ha advertido que instituciones que utilicen recursos públicos para determinadas políticas DEI podrían poner en riesgo su acceso a esos fondos. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Las acusaciones contra Deloitte fueron presentadas bajo la Ley de Reclamaciones Falsas a partir de una acción impulsada por American Alliance for Equal Rights, organización que cuestiona prácticas de discriminación basadas en la raza. Como parte de la resolución, el grupo recibirá 4.3 millones de dólares de los recursos recuperados. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El caso representa una advertencia para otras empresas que mantienen contratos con el Gobierno estadounidense, ya que las políticas de diversidad dejaron de ser únicamente un asunto de cultura organizacional o responsabilidad social para convertirse también en un tema de cumplimiento legal. Las compañías deberán revisar cómo establecen sus objetivos de representación, quién puede acceder a sus programas y qué criterios utilizan en decisiones relacionadas con contratación, ascensos y desarrollo profesional.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El acuerdo también muestra el costo económico y reputacional que pueden alcanzar estas disputas. Aunque Deloitte no admitió responsabilidad, el caso podría convertirse en referencia para otras compañías que aplican programas dirigidos a grupos específicos y reabre el debate sobre cómo promover espacios laborales diversos y equitativos sin que los mecanismos utilizados entren en conflicto con las leyes contra la discriminación. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">ExpokNews </span></p>

Deloitte pagará 21.5 mdd en demandas por programas de diversidad

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Ataque armado deja un hombre y una mujer sin vida en la Veteranos

<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"> </span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-FQ9Y7Kdn5rAkbgBvoXyfJ9Rb1Rd8GqurXVN1SbIBn5VTIPGoXrpbvNxki3f3gspOKzhn5ttHIdLQzeW8BzMgyBO5eEoFOCmSRCFlx4HfNRVFFjEpQ83NKLDUuI0kdbgAqZD6UkCgmP4-j76yDiv0jx7ErSJYhNCMCZCpmiek0vXoJqehx_i-K9t-EYE/s1280/1001261993.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="867" data-original-width="1280" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-FQ9Y7Kdn5rAkbgBvoXyfJ9Rb1Rd8GqurXVN1SbIBn5VTIPGoXrpbvNxki3f3gspOKzhn5ttHIdLQzeW8BzMgyBO5eEoFOCmSRCFlx4HfNRVFFjEpQ83NKLDUuI0kdbgAqZD6UkCgmP4-j76yDiv0jx7ErSJYhNCMCZCpmiek0vXoJqehx_i-K9t-EYE/s1600/1001261993.jpg" /></a></span></div><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Chihuahua, Chih.- Un hombre y una mujer, ambos de aproximadamente 25 años, fueron privados de la vida esta noche, a bordo de un Nissan Tiida color arena, tras un ataque armado registrado en la colonia Veteranos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El hecho ocurrió sobre la calle Ignacio Allende, entre Toma de Zacatecas y el bulevar Fuentes Mares, donde fueron localizados al menos 30 casquillos percutidos calibre 9 milímetros.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Paramédicos de Cruz Roja acudieron al lugar y confirmaron que ambas personas ya no contaban con signos vitales.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Dentro del vehículo también se encontraba un cachorro de la raza pug, el cual fue resguardado por elementos de la Policía Municipal.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Diversas corporaciones de seguridad se movilizaron al lugar y acordonaron la zona para permitir el trabajo de personal de la Fiscalía General del Estado.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Hasta el momento no se cuenta con información sobre los responsables del ataque. Las autoridades iniciaron las investigaciones correspondientes para esclarecer lo ocurrido.</span></p><p style="text-align: justify;"><br /></p>

Ataque armado deja un hombre y una mujer sin vida en la Veteranos

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Retira Target disfraz infantil de Halloween por críticas a estereotipos raciales

<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoRQZefk9NfFIS4khLU2xzgapyJ_E6AV0sjygXFVsyei4CYZy2Ba3U_BFRHmSg3YX7LcPupZx0xeSO4_S4FC4IlMhN39ZseXe3mshZsQnraVVMwkq-LjttPhxHQxBT5mz4-LVWa2tNdqaOwmPSDt5ZWku6fFj1rAjqQNGbpCnHQNmjGcZ-p0nGL16-h90/s1068/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="712" data-original-width="1068" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoRQZefk9NfFIS4khLU2xzgapyJ_E6AV0sjygXFVsyei4CYZy2Ba3U_BFRHmSg3YX7LcPupZx0xeSO4_S4FC4IlMhN39ZseXe3mshZsQnraVVMwkq-LjttPhxHQxBT5mz4-LVWa2tNdqaOwmPSDt5ZWku6fFj1rAjqQNGbpCnHQNmjGcZ-p0nGL16-h90/s1600/1.jpg" /></a></div><span style="font-family: arial;"> </span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Target retiró de su catálogo un disfraz infantil de Halloween después de recibir críticas en redes sociales por un diseño que, según usuarios, evocaba estereotipos raciales asociados con el “blackface”, una práctica u</span><span style="font-family: arial;">tilizada históricamente para caricaturizar y estereotipar a las personas negras. La empresa reconoció que el producto resultó ofensivo para clientes y empleados afroamericanos y ofreció una disculpa pública. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El artículo pertenecía a Hyde & Eek Boutique, marca propia de Target, y era comercializado como un disfraz infantil de payaso de circo. Las imágenes comenzaron a circular durante un fin de semana y generaron una reacción que llevó a la compañía a retirarlo apenas unas dos semanas después de presentar su oferta de Halloween. Target admitió que el diseño nunca debió formar parte de su catálogo y anunció una revisión para determinar cómo llegó hasta la etapa de comercialización y qué cambios internos serán necesarios para evitar un caso similar. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">La directora de comercialización de la compañía, Cara Sylvester, también se disculpó con los empleados y señaló que trabajan para comprender el impacto de lo ocurrido. La polémica adquiere mayor relevancia debido a los antecedentes recientes de Target en materia de diversidad, equidad e inclusión, conocidos como DEI. Durante 2025, la empresa modificó varias de estas iniciativas, entre ellas algunas relacionadas con evaluaciones externas de diversidad y sus acciones para la equidad racial, decisiones que provocaron críticas y llamados al boicot. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">A principios de 2026, el director ejecutivo Michael Fiddelke reconoció que la reputación de Target se había deteriorado, particularmente entre consumidores negros, y aseguró que la empresa buscaba recuperar su confianza. En este contexto, la controversia por un producto señalado por reproducir estereotipos raciales representa un nuevo desafío para ese objetivo. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El episodio coincidió además con una caída de 3.7 por ciento en las acciones de Target durante la jornada del martes. Aunque el comportamiento bursátil estuvo relacionado también con otros factores, como la debilidad en la confianza de los consumidores estadounidenses, el analista de Telsey Advisory Group Joe Feldman consideró el incidente un problema generado por la propia compañía y un retroceso después de avances recientes. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Target ya había enfrentado otras controversias por los productos ofrecidos en sus tiendas. En 2024 retiró un libro relacionado con el Mes de la Historia Negra debido a errores en la identificación de figuras del movimiento por los derechos civiles, mientras que en 2023 algunos artículos vinculados con el Mes del Orgullo LGBTQ+ provocaron protestas y comportamientos agresivos contra trabajadores. Los casos han puesto bajo revisión los procesos utilizados por la empresa para seleccionar y aprobar productos relacionados con identidad y representación. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Tras la nueva polémica, Target enfrenta el reto de determinar en qué etapa fallaron sus controles, desde el diseño y selección del disfraz hasta su revisión y autorización. El caso también plantea que, más allá de los programas corporativos de diversidad, las empresas necesitan mecanismos internos que permitan detectar posibles riesgos culturales y sociales antes de que sus productos lleguen al consumidor. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">ExpokNews </span></p>

Retira Target disfraz infantil de Halloween por críticas a estereotipos raciales

  Target retiró de su catálogo un disfraz infantil de Halloween después de recibir críticas en redes sociales por un diseño que, según usuar...

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Traslada Protección Civil a médico veterinario desde Chínipas

<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdHoDN3hxw2j2s_Xqk0ve_2sd1-BTq_sz5gcrUHYEPVxu1RwwPsNVtf7k7hFS0hcybgUyMN2DrcA242aoOTM7Tv4YmGbwcTGkTmK8SPx3EntqQnsyhiQwctzoC9GYkHuEHp-39Q8UFLbuqExwysmBu4dXQaW50zLzYqcUFD-4ocTuJg_cZF1UuC9WUkd4/s1600/1001261802.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdHoDN3hxw2j2s_Xqk0ve_2sd1-BTq_sz5gcrUHYEPVxu1RwwPsNVtf7k7hFS0hcybgUyMN2DrcA242aoOTM7Tv4YmGbwcTGkTmK8SPx3EntqQnsyhiQwctzoC9GYkHuEHp-39Q8UFLbuqExwysmBu4dXQaW50zLzYqcUFD-4ocTuJg_cZF1UuC9WUkd4/s1600/1001261802.jpg" /></a></div><span style="font-family: arial;"><p style="text-align: justify;">La Coordinación Estatal de Protección Civil (CEPC), en conjunto con la Secretaría de Salud y la Secretaría de Seguridad Pública Estatal (SSPE) llevó a cabo el traslado aéreo, de un médico veterinario adscrito al Organismo Internacional Regional de Sanidad Agropecuaria (OIRSA), quien sufrió un percance en el municipio de Chínipas.</p></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El incidente se registró mientras el especialista realizaba labores técnicas de campo enfocadas en el manejo de ganado bovino, como parte de las acciones de barrido sanitario y vigilancia epidemiológica contra el Gusano Barrenador del Ganado (GBG).</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Ante la complejidad de la zona y la necesidad de recibir atención médica especializada se activó el protocolo de emergencia aérea.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Para ello, la CEPC y la SSPE, coordinaron la logística y el despliegue de una aeronave equipada para la atención de emergencias, mientras que el personal paramédico de la CEPC brindó atención y soporte médico durante el trayecto desde la región serrana.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">A su arribo a la ciudad de Chihuahua, el paciente fue recibido por elementos de la Unidad de Rescate del Gobierno del Estado (URGE) que se encargaron del traslado del lesionado a un hospital para su valoración y tratamiento.</span></p>

Traslada Protección Civil a médico veterinario desde Chínipas

La Coordinación Estatal de Protección Civil (CEPC), en conjunto con la Secretaría de Salud y la Secretaría de Seguridad Pública Estatal (SSP...

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