Chihuahua, Chih.- Trabajadores de la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 33 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) manifestaron su inconformidad por lo que consideran presiones y condicionamientos por parte de la representación sindical al interior de la unidad médica.
A través de un posicionamiento difundido de manera anónima, los empleados señalaron que decidieron hacer pública su preocupación ante el temor de posibles represalias laborales o sindicales. En el documento expresan que la representación sindical debe enfocarse en la defensa de los derechos de los trabajadores y no en promover intereses particulares.
Los trabajadores indicaron que al emitir su voto para elegir representantes sindicales lo hicieron con la expectativa de contar con dirigentes que defendieran sus derechos laborales y representaran los intereses del personal. Sin embargo, aseguran que actualmente algunos empleados perciben presiones para respaldar determinadas posturas.
La inconformidad surge en medio de una situación relacionada con la permanencia de la directora de la UMF No. 33, María Luisa Carrasco Anchondo. De acuerdo con el posicionamiento, una parte importante del personal ha expresado su respaldo a la continuidad de la directiva, mientras que algunos trabajadores consideran que existen intentos por influir en la opinión de los empleados respecto a este tema.
En el escrito, los inconformes sostienen que cada trabajador debe tener la libertad de expresar su postura sin sentirse vigilado, señalado o condicionado. Asimismo, señalaron que han percibido situaciones en las que apoyos o asesorías sindicales podrían estar vinculados a la realización de escritos o al respaldo de determinadas causas.
Los trabajadores también solicitaron que cesen las presiones relacionadas con posibles afectaciones a sus derechos laborales o sindicales por negarse a participar en acciones específicas o por no compartir ciertas posiciones.
Finalmente, hicieron un llamado para que se garantice un ambiente laboral basado en el respeto, la libre expresión y la imparcialidad, donde los trabajadores puedan manifestar sus opiniones sin temor a consecuencias o represalias.
Hasta el momento, la representación sindical señalada en el documento no ha emitido una postura pública respecto a los señalamientos realizados por los trabajadores de la unidad médica.
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