El descuido de la salud mental en los centros de trabajo no solo afecta el bienestar de las personas, también puede generar pérdidas económicas importantes para las empresas, de acuerdo con información de ExpokNews.
Problemas como el estrés, el insomnio, la depresión y el trastorno de estrés postraumático pueden afectar la concentración, el rendimiento y la capacidad de los trabajadores para responder ante situaciones de riesgo. Incluso situaciones personales, como conflictos familiares o problemas económicos, pueden trasladarse al entorno laboral.
Según la American Psychiatric Association, descuidar la salud mental puede representar pérdidas de hasta 200 mil pesos al año por cada colaborador. La cifra incluye el impacto que estos problemas pueden tener en el desempeño, la seguridad y la estabilidad dentro de las organizaciones.
El artículo destaca que la capacitación tradicional en materia de seguridad no siempre es suficiente. Una persona puede conocer perfectamente los protocolos y, aun así, tener dificultades para concentrarse si atraviesa una situación emocional complicada.
Por ello, las empresas pueden ampliar sus estrategias de prevención mediante herramientas de apoyo que permitan a sus colaboradores identificar problemas y buscar ayuda. La intención no es resolver los asuntos personales dentro del trabajo, sino evitar que las personas tengan que enfrentarlos completamente solas y que sus consecuencias terminen afectando sus actividades.
La salud mental también puede influir en la permanencia de los trabajadores. Cuando una empresa demuestra interés por el bienestar de su personal y facilita el acceso a apoyo, puede fortalecer la relación laboral y generar mejores condiciones para un desempeño estable.
El reto, señala el análisis, también implica combatir el estigma alrededor de pedir ayuda psicológica. Si los trabajadores temen que hablar de sus problemas pueda afectar su reputación o su empleo, difícilmente utilizarán los recursos disponibles.
La conclusión es que atender la salud mental debe formar parte de las estrategias de seguridad, bienestar y productividad de las empresas. El costo de hasta 200 mil pesos por colaborador muestra el impacto económico, pero el problema también representa consecuencias para las personas y para el funcionamiento de las organizaciones.
ExpokNews
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