Chihuahua, Chih.- Tener trabajo no necesariamente significa sentirse bien con él. En México, apenas 21% de los trabajadores considera que está prosperando en su empleo, mientras que la mayoría enfrenta una combinación de estrés, baja satisfacción y falta de propósito.
El dato forma parte del más reciente Informe de Bienestar Laboral de Indeed, retomado por ExpokNews, que analiza distintos factores relacionados con la experiencia de los empleados.
Entre los aspectos evaluados, 47% de los trabajadores dijo tener un propósito claro en su trabajo. En tanto, 45% señaló que no experimenta estrés laboral la mayor parte del tiempo y el mismo porcentaje afirmó sentirse feliz en su empleo.
La satisfacción laboral presentó una cifra todavía menor: solo 41% de los trabajadores mexicanos dijo sentirse satisfecho con su trabajo.
El estudio también señala que la energía, el sentido de pertenencia y la compensación son algunos de los factores que tienen un efecto positivo en el bienestar de los empleados. En contraste, liderazgo, flexibilidad, reconocimiento e inclusión obtuvieron evaluaciones más bajas.
De acuerdo con el análisis, el bienestar laboral en México alcanzó su punto más alto en 2021 y posteriormente disminuyó, manteniéndose estancado durante los últimos años.
La situación también representa un reto para las empresas. A nivel mundial, 97% de los candidatos considera importante conocer el bienestar de una organización antes de aceptar un empleo, aunque solo 28% pregunta directamente sobre este tema durante una entrevista.
Los resultados muestran que para muchos trabajadores no basta con conservar un empleo. También buscan sentirse satisfechos, reconocidos, parte de un equipo y con posibilidades reales de crecer profesionalmente.
ExpokNews
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