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Ciudad de México. – La oficina de la Oficina Internacional del Trabajo, OIT, para México y Cuba informó hoy que ha hecho pública, una GUÍA de orientaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo frente a la COVID-19 para personas empleadoras y trabajadoras del hogar.

La guía -que se publica en el marco del retorno de actividades por el levantamiento progresivo de las restricciones y medidas de confinamiento- tiene como objetivos orientar a las personas trabajadoras del hogar y a quienes las emplean sobre medidas de eliminación y prevención del riesgo de contagio de la COVID-19 y otros asociados a la pandemia, promover entre ambas partes el diálogo social y la negociación en materia de seguridad y salud en el trabajo e incentivar prácticas que promuevan el bienestar e integridad de la persona trabajadora, tanto en el ámbito físico como en el psicosocial.

Este documento contiene recomendaciones generales aplicables no solamente a México sino a diversos países de América Latina y fue elaborada con el apoyo y los comentarios de diversas y diversos especialistas de la OIT en la región y en la sede, además de haber contado con la colaboración directa del Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar y el Centro de Apoyo Capacitación de Empleadas del Hogar, quienes, entre otras cosas, contribuyeron a la aplicación de una encuesta en línea sobre seguridad y salud en el trabajo que fue respondida por más de 200 personas trabajadoras del hogar en México.

En consonancia con la Herramienta de 10 pasos para un retorno al trabajo seguro y saludable en tiempos de COVID-19 de la OIT, la Guía prioriza las medidas de eliminación de riesgos de contagio de la enfermedad, como puede ser en este caso la licencia con goce de sueldo, las medidas organizativas, como pueden ser la flexibilización de horarios de entrada y salida o la reducción de días de trabajo a la semana, para finalmente, hacer énfasis en las medidas de protección personal, como el uso de cubrebocas, mascarillas y guantes.

De igual forma, sus recomendaciones buscan abordar el efecto de la pandemia sobre los factores de riesgo psicosocial y reconoce el incremento en el riesgo de exposición al acoso, el estrés y la sobrecarga de trabajo derivada de una presencia más intensa en el hogar de los integrantes de la familia del o la empleadora, como resultado del confinamiento, de la suspensión de clases presenciales, entre otras circunstancias.

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