Chihuahua, Chih.- Los trabajadores al servicio del Estado podrán contar con una licencia de paternidad de hasta 30 días laborables con goce de sueldo por el nacimiento o adopción de un hijo, luego de que el Congreso de Chihuahua aprobó una reforma al Código Administrativo estatal, que establecía un permiso de cinco días.
La modificación también establece que el periodo podrá extenderse hasta 30 días cuando después del parto se presenten complicaciones que afecten a la madre o al recién nacido, siempre que se presente el certificado médico correspondiente.
La diputada de Morena María Antonieta Pérez Reyes, señaló que uno de los propósitos de la medida es que el cuidado durante los primeros días después del nacimiento no recaiga únicamente en las mujeres "el parto y la recuperación posterior se le ha dejado siempre a la mujer, como si fuera solamente un tema que le atañe a ella”, expresó la legisladora.
Pérez Reyes consideró que la presencia del padre durante esta etapa puede ayudar tanto en las tareas de cuidado como en el acompañamiento de la madre y del recién nacido "queremos fortalecer los lazos familiares y que también el padre o el hombre empiece culturalmente y socialmente a pensar que tiene responsabilidad del cuidado de la mamá de sus hijos en un momento tan delicado como es el periodo posterior al parto”, señaló.
La reforma modifica los artículos 92 y 105 del Código Administrativo del Estado y también amplía los permisos para que trabajadores puedan acudir a citas médicas cuando sus hijos o cónyuges padezcan cáncer u otras enfermedades graves que requieran cuidados.
Pérez Reyes indicó que las nuevas disposiciones comenzarán a aplicarse una vez que el decreto sea publicado en el Periódico Oficial del Estado.
La legisladora sostuvo que el cambio pretende impulsar una responsabilidad más compartida dentro de las familias. “Es una apuesta para que sea un beneficio general”, concluyó.
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