Chihuahua, Chih. – Frente a la discusión nacional sobre la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) Chihuahua reconoce el valor de este debate como una oportunidad para avanzar hacia condiciones laborales más humanas y acordes con estándares internacionales.
Sin embargo, se advierte que la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales debe abordarse con una visión integral y técnica, según expresa Armando Gutiérrez Cuevas, presidente de CANACINTRA Chihuahua.
Aunque el organismo respalda el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, considera indispensable vincular la medida con estrategias nacionales de productividad que garanticen la sostenibilidad operativa de las pequeñas y medianas empresas.
“Reducir horas sin elevar productividad puede traducirse en mayores costos fijos para las PyMEs y, por tanto, en un riesgo para su continuidad”, alertó Gutiérrez.
CANACINTRA Chihuahua propone una implementación gradual y medible, así como la apertura al diálogo sobre modelos más flexibles de empleo, como el pago por hora.
“Necesitamos un debate técnico y empático. No se trata de frenar la reforma, sino de asegurar que sea viable para todos: trabajadores, empresas y país”, afirmó.
La Cámara hace un llamado a los industriales a participar activamente en el proceso legislativo y a las autoridades a evitar decisiones unilaterales. “El bienestar y la competitividad deben caminar juntos. Sólo así tendremos una reforma laboral que realmente transforme”, concluyó.
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