Amazon comenzó a contactar a antiguos trabajadores, incluidos algunos que fueron despedidos, para ofrecerles nuevas vacantes relacionadas con inteligencia artificial, aprendizaje automático y servicios de computación en la nube.
La estrategia ocurre después de que la compañía recortara más de 30 mil puestos de trabajo durante el último año, entre ellos alrededor de 16 mil empleos eliminados a principios de 2026.
De acuerdo con la información disponible, reclutadores de Amazon Web Services han enviado mensajes a exempleados con experiencia en áreas tecnológicas para invitarlos a participar nuevamente en procesos de selección.
En algunos casos se han ofrecido entrevistas aceleradas que podrían derivar directamente en una oferta laboral. Amazon confirmó que contratar nuevamente a antiguos empleados es una práctica habitual dentro de la empresa y puede incluir a personas que anteriormente fueron despedidas.
La portavoz de la compañía, Haley Silva, explicó que Amazon mantiene interés tanto en nuevos candidatos como en personas que ya trabajaron dentro de la organización cuando existen puestos disponibles.
El movimiento coincide con una etapa en la que Amazon está concentrando mayores recursos en inteligencia artificial y servicios en la nube, dos áreas consideradas clave para su crecimiento durante los próximos años.
La búsqueda de antiguos empleados también refleja un fenómeno cada vez más común entre empresas tecnológicas: recuperar trabajadores que ya conocen los procesos internos y cuentan con habilidades especializadas difíciles de encontrar en el mercado laboral.
El caso ha abierto además el debate sobre si las compañías deberían apostar primero por capacitar o reubicar a sus trabajadores antes de recurrir a despidos, especialmente cuando posteriormente necesitan perfiles con conocimientos similares.
Amazon mantiene, por otra parte, su política de trabajo presencial cinco días a la semana y ha rechazado que la búsqueda actual tenga como objetivo específico recuperar a empleados que se marcharon debido a esa medida.
ExpokNews
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