Chihuahua, Chih.- Representantes empresariales, autoridades, especialistas y actores del sector laboral de distintas regiones del país se reunieron este 18 de septiembre en la capital del estado para participar en el Foro Nacional Laboral COPARMEX 2026.
El encuentro tiene como objetivo analizar los principales retos y oportunidades que enfrenta México en materia de empleo, productividad, formalidad, inversión y transformación del mercado laboral.
Durante la inauguración, el vicepresidente para el Eje Social de COPARMEX Chihuahua, Gabriel Trevizo Licón, señaló que Chihuahua representa una especie de “laboratorio laboral mexicano”, debido a las características y desafíos de su mercado de trabajo.
Explicó que uno de los principales retos consiste en generar empleos dignos, formales, suficientes, estables y satisfactorios, que además de representar un ingreso para las familias permitan acceder a seguridad social y contribuir al desarrollo de las comunidades.
Trevizo Licón sostuvo que la formalidad no solamente debe promoverse, sino también acompañarse de condiciones que permitan a las empresas permanecer dentro de la economía formal, pues advirtió que las cargas excesivas pueden derivar en cierres o en el abandono de este esquema.
Indicó que Chihuahua registra actualmente 559 unidades económicas menos que al inicio del año, lo que, señaló, implica no solamente la desaparición de empresas, sino también la pérdida de empleos y oportunidades de desarrollo.
“Desde COPARMEX, y en consonancia con el MDI, queremos contribuir a la construcción del bien común y colaborar para contar con más empresas formales, mayor inversión y productividad, pero, sobre todo, con más trabajos dignos y mayores oportunidades para las personas”, expresó.
Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, Diódoro José Siller Argüello, señaló que la inteligencia artificial, las nuevas formas de contratación y organización del trabajo, así como la transformación de las cadenas productivas, están modificando la manera en que se genera empleo.
Consideró que no se puede exigir a las empresas adaptarse a estas transformaciones sin ofrecerles certeza y reglas claras.
“Una economía fuerte necesita empresas fuertes, trabajadores con derechos y oportunidades, así como un equilibrio adecuado en materia de política laboral”, afirmó.
El funcionario destacó además la importancia de mantener a Chihuahua entre los estados más competitivos del país, mediante condiciones sustentadas en la legalidad, el diálogo y la conciliación.
Agregó que más del 88 por ciento de los asuntos laborales en Chihuahua se resuelven mediante conciliación antes de llegar a los tribunales, indicador que, señaló, coloca al estado entre los primeros lugares a nivel nacional.
A su vez, el presidente nacional de COPARMEX, Juan José Sierra Álvarez, sostuvo que el foro busca impulsar un diálogo social que permita construir propuestas para atender los desafíos laborales del país.
“El mejor programa social que existe en México es el empleo formal, con todas sus prestaciones”, afirmó.
Sierra Álvarez indicó que el trabajo representa más que un ingreso económico, pues también permite generar oportunidades para los jóvenes, bienestar para las familias, desarrollo profesional y posibilidades de construir un patrimonio.
Consideró que la agenda laboral debe incluir la productividad como uno de sus principales componentes, acompañada de condiciones de seguridad, certeza jurídica y certidumbre energética que permitan incrementar las inversiones y la generación de empleo.
También señaló las oportunidades que México tiene por su ubicación geográfica, el T-MEC y la relocalización de cadenas de suministro, particularmente por su cercanía con el mercado de Estados Unidos.
Sin embargo, sostuvo que para aprovechar estas condiciones es necesario fortalecer la confianza, la seguridad y la certeza jurídica y energética, tanto para atraer inversión extranjera como para favorecer el crecimiento de las 5.5 millones de micro, pequeñas y medianas empresas del país.
El dirigente empresarial llamó a que el foro no se limite a la presentación de diagnósticos, sino que permita construir propuestas concretas mediante el diálogo "espero que de este foro nos llevemos algo más que diagnósticos; que surjan propuestas y que de cada conversación se generen más oportunidades y posibilidades de desarrollo”, expresó.
En el acto inaugural participaron también la vicepresidenta nacional de la Comisión Laboral de COPARMEX y presidenta de la Comisión Laboral de COPARMEX Chihuahua, Consuelo Márquez; el presidente nacional de la Comisión Laboral de COPARMEX, Fidel Antuña; el consejero delegado de la Organización Internacional del Trabajo y de Empleadores de COPARMEX, Lorenzo Roel; el titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo en Chihuahua, Carlos Yadir Ramos Orduño; y la directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua, Priscila Mireya Hernández Ramos.
Como parte de la jornada se programó una conferencia magistral y cuatro paneles de análisis, en los que especialistas y representantes del sector empresarial abordarán los principales desafíos y oportunidades del mercado laboral mexicano.
Hola, déjenos un comentario