Chihuahua, Chih.- Coparmex Chihuahua puso en marcha el programa permanente “Vida Saludable: colaboradores sanos, empresas fuertes”, con el que buscará acercar a sus empresas socias herramientas, especialistas y programas relacionados con la salud física, mental y el bienestar dentro de los centros de trabajo.
La iniciativa comenzará durante octubre y estará organizada en tres ejes: Mente Sana, Cuerpo Sano y Entorno Sano.
El presidente de COPARMEX Chihuahua, Jorge Treviño Portilla, explicó que el organismo funcionará como enlace entre las empresas y distintas instituciones públicas, privadas, académicas y organizaciones civiles que ya cuentan con programas en materia de salud.
“Queremos que COPARMEX sea ese puente que permita que información, herramientas y programas que ya existen lleguen de manera sencilla y útil a nuestras empresas”, señaló Treviño.
En el apartado Mente Sana se abordarán temas como estrés, ansiedad, depresión, prevención de adicciones y atención de problemas emocionales.
Cuerpo Sano estará enfocado en prevención y detección temprana de enfermedades, nutrición, descanso y activación física, mientras que Entorno Sano incluirá temas relacionados con clima laboral, cultura de paz, equilibrio entre trabajo y familia, seguridad, higiene, ergonomía, ELSSA y NOM-035.
La presidenta de la Comisión de Salud, Gabriela García Manjarrez, explicó que uno de los objetivos será organizar la información disponible para que las empresas puedan convertirla en acciones concretas.
“El reto es acercarlos a las empresas de manera ordenada, accesible y práctica”, comentó, al señalar que el programa estará dirigido especialmente a áreas de Recursos Humanos y directivos.
Por su parte, el vicepresidente del Eje Social, Gabriel Trevizo Licón, indicó que mejorar las condiciones laborales también puede tener efectos en las familias de los trabajadores y en la propia operación de las empresas.
“Construir mejores lugares para trabajar puede fortalecer el sentido de pertenencia, la atracción y permanencia del talento y la reputación de las organizaciones”, expresó.
A diferencia de una campaña temporal, Vida Saludable se mantendrá de manera permanente y contempla webinars, campañas, contenidos, vinculación con especialistas, una biblioteca de herramientas y una red de enlaces de Recursos Humanos.
Cada empresa podrá elegir los programas o materiales que mejor se adapten a sus necesidades y utilizarlos para desarrollar acciones relacionadas con prevención, salud integral y mejores condiciones dentro del lugar de trabajo.
Hola, déjenos un comentario